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戴希曼鞋城節前雇人節后辭 兩天辭數十人_鞋業資訊_行業新聞

2019-03-06 16:20:21
戴希曼鞋城節前雇人節后辭 兩天辭數十人_鞋業資訊_行業新聞   “今天又走了二十多個!”原本在戴希曼鞋城工作的劉女士一臉無奈地說。就在前天,包括她在內的二十多名售貨員被以“人員調動”為名辭退,而昨天下午,她又得知公司繼續辭退了另外二十多名員工。

  前天早上8時30分,劉女士如同往常準時來到童鞋部,開始一天的工作。然而,讓她沒想到的是,幾個小時后,公司在并無事先告知的情況下,辭退了包括她在內的二十多名員工。“辦公室的人就說是出于企業發展的考慮!”劉女士告訴記者,這二十多名員工都是去年十二月底至今年一月初進入該公司的,“當時一共招了一百多個人,進來說是當時處于試用期,所以沒有簽合同,就說每個月給七百塊錢。”

  “哪怕要辭退,也得提前通知啊!哪有早上還上班,下午就給轟回家的!”同是這批被辭退的張女士提起這事仍然激動,她認為,自己以及同事在上班期間都在為完成工作任務努力,公司不該隨便找個“企業發展”的理由就把他們辭退,“就算要辭退,這個月的工資也得照發,現在都不知道什么時候能拿到錢!”記者發現,在被辭退的數十名員工中,大多數只取得了一月份的工資,而根據戴希曼鞋城的說法,二月份的工資要等核算后才能分發,但是具體時間還不能確定。

  就在劉女士接受采訪時,一個曾經的同事來電話告知她,今天公司又開了二十多個人。

  記者就此事咨詢了勞動保障專家劉蘭,她表示,根據今天1月1日實施的《勞動合同法》,用人單位遲應在1月31日前與職工簽訂勞動合同,而超過月底仍不簽合同的企業,除非是由于勞動者自身做法不當,否則應按工作時間向勞動者支付雙倍工資。而用人單位欲解除勞動關系,則必須提前三十天給予通知。而春節之后隨著大量勞動力進京,勞動糾紛也日益增多,這數十名勞動者通過撥打勞動保障熱線12333尋求幫助。

  戴希曼鞋城人事負責人表示,他們做的是零售業,辭退員工是很正常的事情,而不是像人說的出現大規模辭退事件,他們這兩天辭退的員工只有二十幾個,辭退前已經找專人與員工面談,都是在經本人同意后才簽署的辭退書,公司還委托有關部門幫助被辭員工重新安排工作。运动扭伤用什么药
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