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顶固董事长林新达:文化魅力创造品牌奇迹_家居热线衣柜网

2018-12-24 22:30:54
顶固董事长林新达:文化魅力创造品牌奇迹_家居热线衣柜网 560 6 企业的文化很大程度上都体现着一个老板的文化理念。而对我来说,中国传统文化理念对我的影响是很深的。顶固成功的秘诀,也正是顶固独特的核心竞争力--顶固文化。   在激烈的市场竞争中立足、壮大,成为竞争中的强者,对于一个企业来讲,制胜的法宝就是企业核心竞争力。而顶固成功的秘诀,也正是顶固独特的核心竞争力--顶固文化。如今,顶固文化已经融入到顶固公司的运营管理中,引导企业发展,规范企业运作,使顶固在全球经济一体化的竞争大环境中,仍能充满活力地快速发展。   很多人认为,企业的文化很大程度上都体现着一个老板的文化理念。而对我来说,中国传统文化理念对我的影响是很深的,例如《老子》帮助人确立企业经营发展的大局观念,《论语》培育威武不能屈、贫贱不能移、勇于进取、刚健有为的浩然正气,《孙子》助于形成具体的管理方法和企业竞争谋略。这些的文化传统,指引着我在企业管理过程中不断改进方法、对策,从而攻克一个个难关。而顶固能够在行业中不断发展壮大,其中与企业的文化不无关系。   ,"以人为本"的顶固文化体系。   不少企业中存在这样的现象,企业文化是空中楼阁,在"天上飘",而企业员工的行为在"地上爬",文化与行为相背离,造成文化虚脱症。顶固的企业文化建设重在过程,重在使企业倡导的文化落地生根,并把企业文化渗透到制度建设、流程建设以及员工的行为规范中去。"顶固,让您放心"是企业的核心经营理念,旨在让合作伙伴放心、员工放心、消费者放心,从而使社会放心。对于员工,为他们提供一个优良的学习发展平台,及稳定的、高品质的工作环境;对于消费者,为他们提供快捷个性的家居解决方案和服务,让消费者拥有一个"健康舒适的家居环境";对于合作伙伴,为他们提供一个共同成长、双赢的、持久的商业平台;从而在社会上形成"诚信、感恩、爱心的和谐文化"。同时,在企业的发展过程中,顶固重视企业文化的培养,因为企业文化是能提供企业长期不断发展的终核心能力,它具有凝聚作用、导向作用、激励作用、约束作用、协调作用、维系作用、教化作用、优化作用和增誉作用。这种外显于厂风厂貌、内隐于员工心灵之中的意识形态,反映了企业管理的高层次追求,是企业核心竞争力的根本。顶固积极改善职工工作条件,在生活方面对职工食堂、浴室、娱乐中心等进行了装修改造,极大地方便了职工生活,体现了对外来务工人员的关爱,增强了公司职工的凝聚力。为了丰富职工的业余文化生活,提高他们的团队意识,企业开展了一系列的培训活动,不断派遣这些从农村出来的打工仔到高等学府进行短期培训,使他们在提高个人文化素质的同时,能够更好地适应现代社会的生活节奏。   第二,负责任的独特"企业公民"形象。   顶固一贯致力于向社会提供优质产品和服务,在经营活动中诚信守法,讲信誉,重承诺,注重环保,在社会上有着良好的口碑和美誉度。而这些赞誉与认同,正体现着顶固"勤劳、好学、爱心、感恩、,协作传承、不找借口、程序为先、不走捷径"文化价值观,顶固用自己独特的爱心文化,一步步坚持着打造的"企业公民"形象。顶固公司广泛与社会福利机构合作,设立顶固爱心基金,启动手拉手爱心助学计划,建造多所希望小学,为社会奉献爱心,促进社会和谐。顶固作为一个负责任的品牌,不但需要对员工负责任,还需要对政府和社会负责任,正是基于这样一份舍我其谁的责任心,顶固持续不断的做了很多慈善工作。从2005年至今,四年来顶固携手中国残疾人福利基金会,在全国启动"爱心送光明"行动,帮助白内障患者重见光明,摆脱贫困;2006年,顶固成立了我国行业首家"顶固爱心基金会",并在江西财经大学设立"顶固奖学金"和"顶固助学金"及"3+1"帮扶模式,每年向该院的贫困学子们提供10万元的奖助学金;2008年5月24日,顶固首批抗震救灾物资消炎药、抗生素、口罩等医药用品及30万元捐款运往四川灾区。   第三,"柔情男人"的品牌文化。   正如顶固品牌之歌《男人的柔情》所唱:"我们常常看到,男人冷酷的外表/内心的柔情,有谁能真正明了/就像迁徙的候鸟整天忙碌着操劳/历经风雨磨难也要对自己爱的人好……",顶固,宛如一个愿为家人幸福操劳的柔情男,给深爱的人温暖的怀抱与依靠,倾力打造舒适、温馨之家。品牌是竞争力的体现,而市场则是衡量一个企业的竞争力标杆。顶固重视品牌文化,在企业运营的每一个环节注入这种思想。因此,顶固注重产品质量的保证、适应市场的变化、满足用户需要,并以创造品牌为企业的目标。导入了"先卖信誉后卖产品"的理念,积极地树立品牌的美誉度。例如,顶固在产品设计和开发上更注重人性化,所有产品均以金属作为主线,配上音乐的背景和浪漫的情调,从美学的角度来调动消费者,让消费者进去,从触觉、嗅觉、听觉、味觉、都能感觉,让消费者来感受到顶固的产品的文化。在生产上,顶固严格遵循"产品如人品"的质量观。这种质量观已深入人心,生产一线上的员工按照做人的要求来执行自己手中的生产流程,"不接受不合格品,不制造不合格品,不交付不合格品",次就把事情做正确,每个员工把质量意识上升到自己的每道工序、每次言行都是代表着客户、国家和社会的利益的高度。从而增强了员工高度重视产品质量的责任感。在"要么不干,要干就要争"的思想引导下,顶固开发一个产品,就做精一个产品。正因为每个产品都注入了品牌意识,使得各种顶固产品共同打造了一个具有竞争力和美誉的品牌。   企业文化作为社会大文化的一个子系统,客观地存在于每一个企业之中。的企业文化,将极大地促进企业的发展,反之则将削弱企业的组织功能。顶固公司正是有了这种敢于创新、勇于竞争、追求卓越的文化理念,才得以不断发展壮大,独特的企业文化魅力,彰显着品牌奇迹的不断创新动力。 相关专题: 版权与免责声明: 凡未注明作者、来源的内容均为转载稿,如出现版权问题,请及时联系我们处理。我们对页面中展示内容的真实性、准确性和合法性均不承担任何法律责任。如内容信息对您产生影响,请及时联系我们修改或删除。
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